代表者メッセージ
「大阪総合人財経営株式会社 代表取締役 佐藤 充」
会計事務所に就職して主に起業家担当になるが、会計、税務の相談にしか乗ることができず、7年でほぼ100%の起業家が廃業する。
会計・税務のサポートだけは、起業家の支援が困難なことを実感する。
起業家の廃業の理由であった年商低迷を解消するために、webによる顧客獲得を猛勉強(web集客スクールでMVPを獲得)。web集客による顧客獲得法をアドバイスすることで、多くの起業家の年商を 1.5倍にする。
ところがweb集客で年商が上がったのにも関わらず、支払いが出来ずに700万円借金が増加した起業家、生活が乱れ事業継続に支障が出て廃業する起業家、スタッフの採用定着が出来ずに廃業する起業家が出るなど、2度目の壁にぶち当たる。
これらの課題を解決する為に、新たなコンサルティングの取り組みを始める。
web集客のアドバイスだけではなく、根本的な「売上アップ支援」「事業の資金繰り管理」「採用定着支援」のアドバイスと支援をするようになる。
「収入アップ」「お金の管理」「スタッフの採用」ができるようになり、多くの起業家から喜ばれ、事業を軌道に乗せて成長させることに成功する。
自ら成果が出た起業家の支援を2010年に独立後、「おおさか総合起業家支援センター」で実践した結果、直近5年の起業家の廃業はゼロになっている。
さらに2016年より税理士、社会保険労務士事務所の「大阪総合労務会計事務所」と共同経営になったことで、コンサル業務だけではなく、税務から労務までのワンストップのサービスを開始。
起業家を支援してきたノウハウを、中小企業経営者の成長支援コンサルとして活用。
成長支援コンサルを受けている、多くの中小企業は1年間で年商を2倍以上にするなど、人を生かし事業を成長させることに成功。
現在「中小企業経営者を成長させていきたい！」という熱い想いで、八尾市、東大阪市、大阪市を中心として、経営支援と人事支援の両面から中小企業の成長支援をしている。
「大阪総合労務会計事務所 代表税理士・社会保険労務士 阿部ミチル」
税理士と社会保険労務士として仕事をしていく上で、パートナーとなっていただく社員はとても大切な仲間であることを日々実感しながら仕事をしています。
人手不足が深刻さを増している昨今、当事務所でも社員の募集をしていますが、求人を出しても応募すら来ない状況が続きました。そんな中、採用定着のノウハウを学んで、自社でもそのノウハウを活かした求人活動をした結果、応募が来るようになり、自社の経営理念ともマッチングしたスタッフの採用ができるようになりました。
中小企業の経営者様とお話をしていても、求人を出してもなかなか応募がこない、応募があっても良い人材が集まらない、採用ができてもなかなか定着しないと悩んでいる声を多く聞くようになりました。社員が定着しないと会社の経営にも影響してきます。そのようなお悩みにも応えられるよう採用支援はもちろんのこと、定着支援まで行うことで経営者の皆様のお役に立ちたいと思っております。
採用定着支援の支援方針や考え方
当事務所は大阪府八尾市の会計事務所ですが、いま会計業界は採用で大苦戦しています。
当時は社員2名でしたが、当事務所も同業者と全く同じ状態に陥っていました。 有料の求人広告にも数十万円の費用をかけて求人をしていたのですが、そもそも応募が来ないのです。１年間、応募者０人が続いていました。
ここまで長期間に渡り応募者が来ないと、焦りを感じて精神的にも辛かったです。そんな時に採用定着支援を徹底的に学びました。「求職者目線、応募者目線」の求人になっているのか？
「本当に来て欲しい応募者」にPRができている求人になっているのか？
採用定着士支援で学んだノウハウを活かして、当事務所の求人原稿を大幅に変更した結果・・・。 私が来て欲しいと願っていた求職者から、毎週応募が来るようになりました。求人要件のお給料や働き方の条件は変更していません！ 求人原稿の書き方と求人広告のやり方を変えただけです。
「えっ！本当にここまで変わるのか！」と驚きしかありませんでした。 たくさんの応募が来ることで、妥協して採用するのではなく、応募者の中から本当に一緒に働いて欲しい人を選んで採用をすることができます。無事にマッチングした3名を採用することができました。ミスマッチがない採用ができると、新入社員も生き生きと働いていますし、職場の一体感も深まります。さらに良い人が採用できたおかげで、業績もアップしています。本当に良いところしかありません。
この採用定着支援のノウハウを活用して、採用定着に困っている中小企業の支援をすることで、当事務所のように良い人を採用していただき業績もアップして欲しいと願っています。
